Stel je hebt een (groot) bouwbedrijf of technisch bedrijf en je komt plotseling personeel tekort. Een klus moet bijvoorbeeld sneller klaar zijn dan verwacht of het project omvangrijker is dan je van tevoren had gedacht. Geen reden tot paniek. De oplossing is eenvoudig: flexibel personeel inhuren. In deze blog vertellen we jou de 5 voordelen van flexibel personeel inhuren.
De 5 voordelen van flexibel personeel inhuren.
- Je bespaart kosten
- Je huurt de benodigde vakkennis in
- Je loopt minder risico’s in minder goede tijden
- Je kan snel op- en afschalen
- Flexibel personeel is vaak sneller ingewerkt
- Flexibel personeel inhuren - snel opschalen
Voordeel 1: Je bespaart kosten
Om maar gelijk met de deur in huis te vallen: je bespaart kosten. Bijvoorbeeld bij ziekte of niet-functionerende medewerkers; dan ben je een stuk voordeliger uit dan wanneer je vaste medewerkers in dienst hebt. Bij Techvisie huur je flexibel personeel per week in. Zo kun je altijd snel inspelen op de vraag vanuit de markt.
Voordeel 2: Je huurt de benodigde vakkennis in
Heb je tijdelijk specifieke vakkennis nodig? Ook dan biedt flexibel personeel de oplossing. Denk bijvoorbeeld aan een elektromonteur die gespecialiseerd is in het installeren van zonnepanelen of een lasser die ervaring heeft met TIG.
Je hoeft zelf niet te investeren in de opleiding van jouw personeel. Je huurt gewoon een vakkracht met een specifieke expertise in. Handig!
Voordeel 3: Je loopt minder risico’s in minder goede tijden
Mocht het onverhoopt minder goed gaan met de economie en/of jouw bedrijf of het bedrijf waar je werkzaam bent, dan biedt flexibel personeel ook uitkomst. Op het moment dat het minder goed gaat kan dit vervelende gevolgen hebben, waarbij je misschien moet denken aan het verlagen van de productie. Dit kan tot gevolg hebben dat je minder personeel nodig hebt. Met flexibel personeel kun je makkelijker met deze situatie omgaan en zorgen voor de juiste balans.
Voordeel 4: Je kan snel op- en afschalen
Stel je hebt voor een groot bouwproject per direct 5 extra loodgieters nodig om de voortgang te kunnen versnellen. Wat doe je dan? Flexibel personeel inhuren! Flexibele krachten zijn per direct beschikbaar. Je kunt dus snel opschalen.
Andersom geldt het natuurlijk ook: is het bouwproject sneller klaar dan verwacht? Dan schaal je weer af. Je betaalt alleen voor de afgesproken uren.
Je kunt flexibel personeel inzetten voor hoe lang je hen nodig hebt. Tijdelijke pieken, ziekte en verlof vang je eenvoudig op. Op- en afschalen draagt bij aan de efficiëntie van jouw bedrijf of het bedrijf waar je werkzaam bent.
Voordeel 5: Flexibel personeel is vaak sneller ingewerkt
Wil je tijdelijk personeel inhuren dat snel een bijdrage levert aan jouw bedrijf? Flexibel personeel biedt uitkomst. Flexibel personeel is gewend om op verschillende plekken en plaatsen te komen. Daarnaast denken ze gelijk mee op het gewenste niveau. Dit bespaart je niet alleen als bedrijf inwerktijd, maar je boekt ook een mooi resultaat en een goede omzet.
Conclusie
Zoals je leest zijn er dus veel voordelen van het inhuren van flexibel personeel. Wil jij flexibel personeel inhuren of van gedachten wisselen om de mogelijkheden te bespreken? We helpen jou daar graag bij.
Bekijk de volgende pagina’s:
Of neem direct contact met ons op via 0570 – 676167.
