Inhouse accountmanager

Ben jij klaar om een team te leiden én te laten groeien? Heb jij een natuurlijk gevoel voor leiderschap en ervaring in de uitzendbranche? Dan hebben wij bij ons in Frankfurt een mooie kans voor jou! We zijn op zoek naar een enthousiaste inhouse accountmanager die graag het verschil maakt op de werkvloer – zowel voor het team als voor onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende rol ben jij dé schakel tussen opdrachtgevers, uitzendkrachten en jouw directe collega’s.

Je geeft dagelijks leiding aan een klein team (2-3 recruiters). Samen starten jullie de dag met een korte stand-up: welke functies zijn er nog open, welke kandidaten staan klaar, en wat speelt er bij onze klanten? Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt – strategisch én operationeel.

Je hebt nauw contact met onze opdrachtgevers en uitzendkrachten. Je bent verantwoordelijk voor het regelen van de VOG en veiligheidspassen voor de uitzendkrachten die op de luchthaven gaan werken. Jij zorgt voor een optimale personeelsplanning, zodat de bezetting te allen tijde gegarandeerd is.

Jij bent degene die:

• Het recruitmentteam aanstuurt en coacht op een motiverende en inspirerende manier.
• Zicht houdt op doelstellingen en de werkverdeling efficiënt organiseert.
• Talenten in het team ontwikkelt en begeleidt in hun groei.
• Sterke relaties opbouwt en onderhoudt met klanten en kandidaten.
• Meehelpt aan de groei van de vestiging met jouw inzet voor recruitment, relatiemanagement en acquisitie.
• Verantwoordelijk is voor zo’n 80 uitzendkrachten en hen begeleidt met de aanvraag voor VOG en veiligheidspassen voor op de luchthaven.
• Het eerste aanspreekpunt is voor recruiters, opdrachtgevers en uitzendkrachten.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris tussen de €2.800,- en €3.900,- (afhankelijk van jouw ervaring).
• Een 13e maandsalaris.
• Een laptop en telefoon van de zaak om flexibel te kunnen werken.
• Mogelijkheid om in een auto van de zaak te rijden.
• Genoeg vrije tijd: 25 vakantiedagen. Na het 1e jaar ontvang je 2 extra vakantiedagen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een levendige werkomgeving nabij de luchthaven.

 Wat breng jij mee?

• Een afgeronde beroepsopleiding in de richting van Bedrijfskunde.
• Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen.
• Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands, Engels én Duits.
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Heb je al gewerkt in een inhouse-omgeving? Dan heb je een streepje voor.
• Een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor het aanvragen van een veiligheidspas op de luchthaven.